מטפלת ביתית מסייעת למקבלי גמלת סיעוד בשלושה תחומים עיקריים:
1. טיפול סיעודי אישי: עזרה בהלבשה, אכילה, רחצה, היגיינה אישית וניידות.
2. ניהול משק הבית: ניקיון בסיסי של סביבת המטופל, בישול, כביסה וגיהוץ
3. סיוע בנטילת תרופות: תזכורת והגשת תרופות שנרשמו על ידי הרופא המטפל.
המטפלת מתמקדת בעזרה יומיומית ושמירה על איכות חיים.
תכנית הטיפול נקבעת לפי צורכי המטופל ושעות הזכאות
טיפול סיעודי אישי כולל עזרה בפעולות יומיומיות בסיסיות:
הלבשה – סיוע בלבישת בגדים מתאימים לעונה ולפעילות
אכילה – עזרה בהכנת אוכל, הגשתו ואם צריך – סיוע באכילה עצמה
רחצה – עזרה ברחצה, חפיפת שיער, גילוח והשגחה לבטיחות
היגיינה אישית – סיוע בשימוש בשירותים, החלפת מוצרי ספיגה ומצעים
ניידות – תמיכה בהליכה בבית ומחוצה לו למניעת נפילות.
ניהול משק הבית:
1. ניקיון בסיסי של הסביבה המידית של הקשיש:
מטבח, פינת אוכל, חדר רחצה, שירותים, חדר שינה, סלון
2. פעולות ניקיון יומיומיות: טאטוא, ניגוב אבק, שטיפת רצפות, ניקיון בסיסי של המטבח.
3. טיפול בכביסה: כיבוס בגדים ומצעים, גיהוץ לפי הצורך.
חשוב לציין שהמטפלת לא אחראית על ניקיון יסודי כמו: ניקוי חלונות, ניקוי קירות, ניקוי תריסים, ניקיון יסודי של התנור, הזזת ריהוט כבד.
הניקיון הוא רק חלק קטן מתפקידי המטפלת, כאשר העיקר הוא הטיפול האישי בקשיש.
סיוע בנטילת תרופות
המטפלת הביתית יכולה לעזור לכם עם התרופות שלכם בכמה דרכים:
1. דרבון: היא יכולה לעודד אתכם לקחת את התרופות בזמן
2. תזכורת: המטפלת תזכיר לכם מתי הגיע הזמן לקחת את התרופות
3. הגשה: היא יכולה להביא לכם את התרופות ומים אם צריך
4. סיוע טכני: אם יש קושי בפתיחת אריזות, המטפלת יכולה לעזור
חשוב לזכור:
מדובר רק בתרופות שנרשמו לכם על ידי הרופא המטפל. התרופות צריכות להיות מוכנות מראש.
המטפלת לא מחליטה על מינונים או שינויים בטיפול התרופתי.
המטרה היא לוודא שאתם מקבלים את התרופות הנכונות בזמן הנכון, בצורה בטוחה ונוחה.
זכאות לגמלת סיעוד נבדקת ב 5 שלבים:
1. תושבי ישראל בגיל פרישה: גברים מגיל 67, נשים מגיל 62 (תלוי בתאריך לידה)
2. מגורים בבית או בדיור מוגן
3. אי – קבלת קצבת שירותים מיוחדים או נכות
4. מבחן ADL: בדיקת תלות בזולת לעזרה יומיומית
5. מבחן הכנסות: קובע זכאות מלאה, חלקית או אי זכאות לגמלה.
תנאי ראשון לקבלת זכאות לגמלת סיעוד הוא גיל ותושבות.
אם אתם תושבי ישראל והגעתם לגיל פרישה
גברים מגיל 67 ונשים מגיל 62 (יש לבדוק לפי תאריך לידה)
אם אתם בגיל פרישה ורק עכשיו קבלתם מעמד תושבות, תוכלו להיות זכאים לגמלת סיעוד אם עליתם לארץ לפי “חוק השבות” או אם קיבלתם סל קליטה ממשרד הקליטה.
אם אתם מתגוררים בבית או בדיור מוגן אתם זכאים לגמלת סיעוד
אם אתם גרים במוסד סיעודי:
אתם זכאים לגמלת סיעוד אם אתם במחלקת עצמאיים או תשושים שבפיקוח וברשיון משרד הרווחה על פי חוק המעונות.
אם אתם גרים במוסד בפיקוח משרד הרווחה:
אתם זכאים לגמלת סיעוד אם רוב הוצאות האחזקה על חשבונכם
-לא זכאים לגמלת סיעוד-
אם אתם באחת המחלקות הבאות: מחלקה סיעודית, מחלקת סיעודי מורכב, מחלקה לתשושי נפש, מחלקה להנשמה ממושכת ומי שבמסגרת שיקומית בפיקוח משרד הבריאות, על פי פקודת בריאות העם.
אלה מצבים בהם גוף ציבורי מממן את רוב הוצאות האחזקה.
לא ניתן לקבל קצבאות מכמה גורמים לכן:
אם אתם מקבלים אחת מהקצבאות הבאות:
* קצבה לשירותים מיוחדים לנכים קשים
* קצבה לטיפול אישי או להשגחה מאוצר המדינה
* קצבה ממשרד הביטחון: הטבה של עזרת הזולת מטעמים רפואיים או הטבה של ליווי
תצטרכו לבחור בין הקצבה שאתם מקבלים לבין גמלת סיעוד.
הערה חשובה – אם אתם מקבלים ממשרד הביטחון תוספת למימון צרכים מיוחדים, אתם יכולים לקבל אותה בנוסף לגמלת הסיעוד מהמוסד לביטוח לאומי
המוסד לביטוח לאומי מעניק גמלת סיעוד למתקשים בביצוע פעולות יומיומיות.
איך יודעים מי זכאי?
תגיע אליכם אחות ותבדוק איך אתם מתפקדים בבית ואם אתם זקוקים לעזרה של אדם אחר.
מה זה מבחן ADL?
בדיקה בה ייבחנו 5 פעולות יומיומיות:
אכילה, הלבשה, ניידות, רחצה וטיפול בהפרשות.
סך הניקוד הסופי שיתקבל ישקף את מידת התלות בזולת ולפיו גם היקף העזרה שיקבל המועמד מהמוסד לביטוח לאומי.
מבחן הכנסות לגמלת סיעוד – מה זה אומר?
- המוסד לביטוח הלאומי בודק כמה כסף נכנס לכם בחודש.
- יש שתי רמות של הכנסה שחשוב להכיר:
- אם ההכנסה שלכם מעל סכום מסוים, תקבלו חצי מהגמלה.
- אם ההכנסה גבוהה מאוד, לא תקבלו גמלה בכלל.
- הסכומים האלה משתנים לפי המצב המשפחתי שלכם – אם אתם לבד או בזוג.
- אם אתם זוג ושניכם צריכים עזרה, יש לחבר את ההכנסה של שני בני הזוג ולחלק ב2 והתוצאה תיחשב כהכנסה של יחיד וכל אחד מבני הזוג ייבחן כיחיד.
זכרו: גם אם אתם עומדים בכל שאר התנאים, ההכנסה שלכם משפיעה על הזכאות לגמלה
מצב משפחתי |
סכום ההכנסה החל מ 01/01/2024 |
זכאות לגמלה |
יחיד |
עד 12,536ש”ח |
גמלה מלאה |
יחיד |
מעל 12,536ש”ח ועד 18,804ש”ח |
גמלה מופחתת ב 50% |
יחיד |
מעל 18,804ש”ח |
אין זכאות לגמלה |
זוג |
עד 18,804ש”ח |
גמלה מלאה |
זוג |
מעל 18,804ש”ח ועד 28,206ש”ח |
גמלה מופחתת ב 50% |
זוג |
מעל 28,206ש”ח |
אין זכאות לגמלה |
המוסד לביטוח לאומי בודק את התביעה שהוגשה ושולח מכתב תשובה הביתה שמסביר האם קיבלתם זכאות ובאיזה היקף או לחלופין אי קבלת זכאות ומאיזו סיבה.
- ייתכן וצברתם ניקוד נמוך במבחן הADL ואם לתחושתכם בפגישה עם המעריכה יצא שהייתם ביום מוצלח תפקודית ביחס לתפקוד היומיומי הרגיל שלכם יש אפשרות להגיש ערעור.
- ואם בצדק לא צברתם את הניקוד המינימלי, כלומר ההערכה של האחות בבדיקה הייתה נכונה, אז במצב של החמרה בתפקוד היומיומי יש באפשרותכם להגיש תביעה מחדש.
- ואולי לא קיבלתם זכאות בגלל הכנסות גבוהות ואז יש לבדוק האם ניתן לקבל עזרה של מטפלת בצורה אחרת ולא דרך גמלת סיעוד.
בכל מקרה, אתם מוזמנים להגיע אלינו ונבדוק יחד את התשובה מהמוסד לביטוח לאומי ונסייע ככל האפשר
- אם אתם זקוקים לטיפול או השגחה בכל שעות היממה וצברתם במבחן התלות בזולת (מבחן ADL / מבחן זכאות) לפחות 4.5 נקודות (רמה 3 ומעלה), אתם רשאים להגיש בקשה להיתר העסקת עובד זר בסיעוד.
- ואם אתם לא עומדים בתנאי הזכאות לגמלת סיעוד בגלל הכנסות גבוהות אתם יכולים לבקש הערכת תלות לצורך העסקת עובד זר בסיעוד וכך להגיש בקשה להיתר.
את הבקשה להיתר מגישים ומקבלים מרשות האוכלוסין וההגירה
- אם החלטתם להעסיק עובד זר, חשוב לדעת שהמעסיק הישיר של העובד הזר הוא המטופל עצמו.
- אם אתם זכאים לגמלת סיעוד של המוסד לביטוח לאומי, יש באפשרותכם לבחור:
- לקבל את הגמלה בכסף ולהעסיק את העובד הזר בעצמכם
- להיעזר בחברת סיעוד שתעסיק את העבד הזר במקביל בחלק משעות היום. (תשלום השכר בחברת הסיעוד לעובד הזר מתקזז מתשלום השכר החודשי כפי שהוסכם בין המטופל והעובד הזר באופן יחסי)
העובד הזר זכאי לתנאים סוציאליים כעובד ישראלי (יש הבדלים קטנים כמו שעות עבודה ביממה – אין תוספת שעות נוספות ביממה ויש חובת מתן יום מנוחה של 25 שעות בשבוע) על המעסיק להתעדכן בשינויים בתנאים הסוציאליים ולשלם לעובד הזר על פי חוק.
כדי להעסיק עובד זר בסיעוד, העובד הזר חייב להיות רשום ב”תאגיד” לעובדים זרים ובעל אישורי עבודה מתאימים על פי חוק. יש לחתום על חוזה עבודה עם העובד הזר בו יפורטו תנאי עבודה, חופשים, זכויות וחובות.
יש לדאוג למגורים הולמים לעובד הזר כך שיהיה לו נוח בבית הקשיש ותישמר פרטיותו.
נשמח לתת מידע מפורט ולסייע בכל שאלה